面試缺點 ptt

如題，若被這樣問，我應該據實以告？還是講一些無關痛癢的回答模糊過去，例如「我的美術畫畫能力很差」(我應徵的職位與美術創作無關) 有個說法是說，如果你真的講自己的缺點，那對方就覺得既然你這麼爛那我幹嘛用你？但我又覺得人本來就不是

自己有超過40次的面試，話說許多面試問到最後的問題好像就是這樣可以稍微歸納一下!! 1.自我介紹 2.優缺點 3.挫折感和成就感

座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」問題六：「談談你的缺點」思路：不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

我們都知道面試時最好事先準備自我介紹、優缺點、未來目標等。這次我們想針對優缺點和大家分享一下。曾經在網站上找過優缺點相關資料的人，應該都有看過這樣的一個說法吧：講優點時不吹噓；講缺點時，應該轉換觀點以及運用話術，使缺點變成

求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單説一下你的優點和缺點。”對於這個問題，網絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優缺點”流利地背誦出來。前程無憂提醒職場新人，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據

「請問，你最大的弱點或缺點會是什麼？」這是每個人在面試新工作的過程中，一定會遇到的「必考題」，當這個問題出現時，多半都不太會讓人意外，但你是否真得應答的

[面試技巧]16個經典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。

「你最大的缺點是什麼？」面試官問這個問題，其實是面試過程中是大忌。今天公司邀請求職者來面試，是要了解你的優點，確認你的能力符合這份工作的要求，而不是要挖應試者的瘡疤、八卦。

作者: Smartm人才培訓網

如果你博得了面試官的好感，雙方談笑風生的話，候選人甚至可以在面試結束前再補一句：我冒昧問一句，如您所說，您也面試了一些候選人，您覺得我的機會大嗎？ 2、你最大的缺點是什麼招聘本身是用人長處，彌補自身缺陷。

作者: 36氪

在各大銀行、國企、社會招聘面試中經常會被問到：你最大的缺點是什麼？認識自己的缺點是一個巨大的優點，當HR問到你缺點的時候，你的機會來了，請快展示你的自知之明吧！你想把優點故意包裝成缺點：把”對工作負責”這個優點偽裝成”對自己和他人

你最大的優點是什麼？問題分析：在這個問題上，面試官關注的問題有兩點。第一，申請人沒有撒謊，而是真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對於一個崗位而言的優點，會成為另一個崗位的缺點。

30/10/2019 · 3. 缺點最多提兩個即使你的缺點一籮籮，周綺萍建議，面試時最多提及的缺點最好不要超過兩個，以免增加面試官對你的負面印象，覺得你缺點太多。答案闡述的長度，則視乎面試官是否繼續追問，如果沒有繼續追問，應點到即止。 4. 答案切勿過於自信

C. 優缺點？面試官一向很喜歡問優缺點的相關問題，可能會說：「What do you consider to be your strength / weakness?」示範回答：「My strength lies in my interpersonal skills, my experiences in the marketing field, and my dedication the job.

面試時如何介紹個人的優缺點世界上沒有十全十美的人，每個人都有優缺點；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優缺點，這時怎麼辦？描敘不好的話，工作就沒

2）談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。3）很關鍵的是，談一個真實的缺點。如果你申請的投行資管諮詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用於所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。

這些都是外在因素造成你離職的結果，說出來反而讓面試官理解，不是你太難搞而有其他諸多揣測。你為何願意接受基層的職位？已經累積了幾年工作經驗的人，比較可能被問到這個問題，因為面試官很難直接以年齡為理由拒絕錄用你，所以婉轉地繞個彎。

3/11/2010 · 面試時，有些標準題目是面試主管一定會問的。例如：你的興趣是什麼？你的優缺點為何？你最有成就的工作是什麼?你未來如何規劃？對於這些問題，大部分面試主管都只是照表操課，問完了事，並未深入去了解問題背後的涵義，若是如此，那又

11/5/2008 · 面試最主要的功能是看妳的談吐與反應，至於內容並不是很攸關。不要擔心說出妳的缺點人家會放在心上考慮，相同的，人家也不會相信妳沒有缺點而如獲至寶。職場上怕的是聘僱到自以為完美無缺，毫無反省能力的人了。

求職過程中一直受到科技版的幫助，現在工作了一小段時間後就來流水帳記錄一下。分成三篇的原因除了篇幅外，也想以履歷自傳大改做為分水嶺，因為改完後真的邀約有感，修改建議詳見：面試公司：美光、

3. 面試的技巧，雖然可以後天練習，但建議還是要養成細緻、深入思考的習慣，否則再怎麼練習都很是很難讓人信服的。針對性格缺點老派題，以後你就能稍微掌握了，如果頭腦打結，別忘了使用Jack的腦內地圖試試看，最後，我們再總結一下回答心智：

文章 51job BBS [面試]HR最常用的20個面試問題及答案來自前程無憂HR網友“HR女王”的分享：根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。我去應聘的時候，初試時我都會看這些問題，有些問題面試官的確會問

大家在面試的時候一定很常被問能不能「自我介紹」吧！這很常是進入面試的第一個問題，如果想要讓面試官對你留下好印象，「自我介紹」絕對是讓你進入下階段面試的

文章有點長我是應屆畢業生，從12月底退伍前兩個月開始找工作，到現在剛好大概快三個月了，終於進入到不錯的公司(自認為)，也是自己想要的工作，這段時間其實心裡還蠻五味

6/5/2009 · 您可以想想看應徵行政、門市、櫃檯、會計、流水帳的會計等工作，業主希望您是個甚麼樣的人，以這樣的方向來回答是比較好的喔！問題一您的優點是甚麼？缺點又是甚麼？範例：優點-我的學習力、適應力都算是我蠻強項的部分，責任感也較

26/8/2014 · 面試過程中千萬不要主動提及自己的缺點，除非面試官問你，但切記就算被問到了，也不要照網路上提供的制式化回答，像是「我是工作狂」、「我熱愛工作」等，這一類的回答都會被發現是假的，雇主也會因此對你印象不好，覺得你缺乏誠意，所以適當地遜坦白

4/6/2018 · 面試官會問及這個問題，通常有兩個目的第一，面試者是否真實地闡述了自己的優點。第二，面試者所闡述的優點是否符合申請職位所需特質。關於缺點面試官會問及這個問題，主要是看你面對自己缺點的勇氣、誠實度及改善的作法。

「你最大的缺點是什麼?」這個經典問題大概每個人面試時都會遇到。但大多數人面對這一問題心理不免有些發毛：如何才能既讓面試官滿意又不暴露自己真正的缺點呢?其實，只要你了解了面試官的心理，提前準備，回答這個問題並不難。

6/11/2017 · 這是企業招募人員或人資主管必問的一道題：「你最大的弱點是什麼？」怎麼回答才好？「你最大的弱點是什麼？」是面試的必考題，卻也是應試者最討厭的一題。也許，聽到時，你會在心理默默翻了個白眼，但你知道嗎？你

加上小弟面試時給主管的好印象因此在公司也負責著面試新血的工作因為自己一直以來也都是跟板上大家一樣扮演著求職者的角色對於面試官這樣的工作還真沒接觸過，也因此跟很多真正在做人資的朋友討論及交換意見找工作就像是一場跟面試官的心理戰

面試之旅繼續~-台灣基恩斯職缺:業務工程師非常心動的一間公司!據說是間低調賺的日商公司薪資方面也打出第一年保證70之後每年調薪的口號流程:一面:和人資團體面試但我那批三

來面試的人我都會問覺得我們現在的網站優缺點在哪，結果10個裡面竟然有7個以上根本在亂說，這當然會讓我覺得你的分數大打折扣 3.儀態其實從一個人的儀態往往就能感覺出他對這份工作的重視程度，

16/6/2014 · 參加面試，光是會答題是不夠的，還要會出題！很多人在回答問題時表現可圈可點，看起來十拿九穩，卻在輪到自己提問題時中槍倒地，輸掉全盤。原因很簡單，多半是沒有料想到面試官有這麼一招，事前未做充份準備，於是出現兩種狀況，一種

代po我是屏東人收到台南永康奇美跟高醫大同醫院通知面試面試時間是同一天對我來說的優缺點如下永康奇美優點：薪資高、爬文後發現幾乎都是好評缺點：離家遠，沒有連休可能很難回家大同高醫優點：離家近、生活機能都算熟悉缺點：有被說delay下班

這個問題很直接，但也展現應徵者對自己的信心及願意與面試官開門見山討論自己的缺點。 8.請問您覺得為此公司工作最令您開心之處為何？此問題可讓應徵者與面試官拉近距離，同時讓應徵者有機會了解應徵職缺的內部人員對該公司最好的印象是甚麼

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