公務員加薪2017
公 務 員 薪 級 表 – 總 薪 級 表 – 第 一 標 準 薪 級 表 – 警 務 人 員 薪 級 表 – 一 般 紀 律 人 員 ( 指 揮 官 級 ) 薪 級 表 – 一 般 紀 律 人 員 ( 主 任 級 ) 薪 級 表
13/6/2017 · 該局表示，行會作決定時已充分考慮職方回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後提交立法會財務委員會考慮。
公務員事務局今日（六月十一日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一九年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項：
公務員事務局今日（六月七日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一六年四月一日： (一) 低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為4.68%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標）；及 (二) 高層薪金級別及首長級公務員
主頁 > 公 務 員 隊 伍 的 管 理 >> 薪 酬 與 津 貼 總 薪 級 表 只 供 參 考 用 途 薪點 2018年3月31日 由2018年4月1日起 （元） （元） 49 124,280 129,325 48 119,960 124,830 47 115,795 120,495 46 (44B
影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步結果出爐，公務員事務局表示，已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2019年薪酬趨勢調查初步結果，薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認「薪酬趨勢總指標
1/11/2019 · 二 一九至二 年度公務員薪酬調整方案 其實行會拍板左加薪！？ 你地班公務員就好啦今日施政報告就講加薪啦.. 2018/2019年度公務員公屋有消息未？ 2019年6月21日 – 公務員及資助機構委員會會議 下年加薪仍有希望：有調查顯示，本港明年平均加薪幅度約
26/5/2018 · 在2001年公務員因為市場的薪酬變動和其他考慮因素，政府決定加薪。然而，在加薪決定尚未落實時，香港經濟情況出現逆轉，當時亦有聲音認為政府應該因時制宜，靈活處理，取消公務員加薪的決定，但政府認為我們不應這樣做。
香港特別行政區政府公務員事務局網頁 2019年 10月 25日 高 層 官 員 任 命 2019年 10月 25日 公 務 員 培 訓 諮 詢 委 員 會 成 立 2019年 10月 4日 綜 合 招 聘 考 試 及 基 本 法 測 試 改 期
立 法 會 文 件 ： 2018 年 6 月 – 二零 一八 至 一九 年 度 公 務 員 薪 酬 調 整 2018 年 6 月 – 二零 一八 至 一九 年 度 公 務 員 薪 酬 調 整 2017 年 7 月 – 二零 一七 至 一八 年 度 公 務 員 薪 酬 調 整 2017 年 6 月 – 二零 一七 至 一八 年 度 公 務 員 薪 酬 調 整 二零
26/5/2018 · 在2001年公務員因為市場的薪酬變動和其他考慮因素，政府決定加薪。然而，在加薪決定尚未落實時，香港經濟情況出現逆轉，當時亦有聲音認為政府應該因時制宜，靈活處理，取消公務員加薪的決定，但政府認為我們不應這樣做。
27/10/2017 · 上一年度財委會因「教育新資源」議案「插隊」和非建制派「拉布」，導致2017至18年度公務員薪酬調整方案未能在暑假休會通過。財委會傍晚終進入審議公務員薪酬調整的議程，最終以以舉手投票贊成，未有議員反對下通過。
公務員今年加薪幅度料是2010年以來新低，被問到在現時政治環境下，會否打擊公務員士氣，薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛沒有正面回應，指薪酬趨勢調查如實反映市場過去一年的薪酬變動，但承認數據有滯後，所得出的薪酬總指標，只是向政府建議調薪的
公務員事務局已收到薪趨會的調查結果，并會一併考慮經濟狀况、政府財政狀况、公務員士氣等因素，再決定公務員的加薪幅度。公務員事務局局長張雲正將於月內約見公務員團體聆聽他們的意見。多個公務員團體都對今次薪趨會公布的指標表示不滿。
社會 公務員獲「超標加薪」0.5百分點 回歸以來第二次 ／立場報道 2017/6/6 — 16:17 【報道於17:15更新】 行政會議決定在公務員薪酬趨勢淨指標上，額外向公務員加薪0.5百分點。今次是政府繼2015年後，第二次向公務員
23/4/2019 · 剛剛過左一個財政年度, 係時間傾下加薪 上年加> 4%, 係意料不到, 最近一年出面個市差左, 如果今年有3% 都收貨, 但有心理準備得2-3% 就算係都6.89%啦 今年加薪應該都係今屆政府拍版 好想知梁特會唔會好似前年咁私人加多0.5%
公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標），但
19/8/2019 · 係金鐘力寶中心個薪常會， 四月先出信問公司取數據， (D公司有一個月時間覆) 用兩星期處理收回嘅問卷！ (大約5月18左右先有結果) 宜家都未出信， 更加未收返結果！ (咁又邊有風吹呢~) 制度就係咁樣 唔關通漲同盈餘事，
14/6/2016 · 公務員事務局今日公布，署理行政長官會同行政會議決定調整2016至17年度的公務員薪酬，中低級公務員加薪4.68％，高級公務員和首長級人員加薪4.19％，生效期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，行會作決定時已充分考慮職方對
5/6/2018 · 根據新聞稿，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下述兩項： 總薪級表第34點為70,590元；及一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級
20/7/2017 · 公務員加薪等3個項目因排在議程最後，趕不及通過，須待今年十月復會才再議。公務員總工會發聲明直指極失望，但也有前線公務員在facebook發帖，不滿政府把加薪項目放在議程最後，形容一眾公務員在高官眼中「真係賤過地底泥」。
公務員加薪 建議3.13%至4.58% 根據慣例，政府會對這影響17萬公務員每年調薪的重要指標作出調整。過往記錄均按薪酬趨勢淨指標加薪，除了2015及2017年額外加薪0.5%。 建議若獲得通過，中低級公務員的加薪幅度會看齊。
公務員事務局公布，政府建議將公務員今年加薪3.96至4.62%，額外較薪酬趨勢淨指標多出0.5個百分點；政府過往多次把低層公務員加薪幅度，訂於較薪酬趨勢淨指標更高的水平，令其加薪幅度與中層公務員睇齊，今次就罕有劃一所有級別公務員較指標額外加薪。
11/10/2019 · 路邊消息 4月來了！2019公務員加薪幅度有多少？ 4月終於來了，今年的加薪幅度，一般會在4月財年開始才揭曉。不少打工仔的加薪幅度，均會按照政府發布的公務員薪酬調整幅度作出增減，這亦是大部分公司的慣常做法。 早前，有記者向公務員
近年，公務員（政府工）及同樣根據政府薪級表出糧嘅教師、紀律部隊、醫護人員等，起薪點及加薪速度皆跑贏大市，成為年輕人或畢業生趨之若慕嘅筍工。Planto今次為你介紹公務員薪酬調整機制有幾吸引！
按照慣例政府會將低級公務員加幅上調與中級公務員睇齊，意味全體公務員今年的加薪幅度最多 近十年公務員加薪幅度 年份 / 低級及中級公務員 / 高級公務員 2017* / 1.82%及2.44% / 1.38% 2016 / 4.68% / 4.19% 2015 / 4.62% / 3
黃錦沛表示過去一年香港營商環境有正面增長，令私人機構加薪較樂觀。(胡家豪攝) 17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(16日)出爐，薪酬趨勢調查委員會今午開會，公布扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪2.84%，中級公務員加薪4.51%
16/5/2018 · 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%，中層公務員為4.51%，低層
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FCR (20 18- 19 )37 財務委員會討論文件 201 8 年6 月29 及30 日 2018- 19 年度公務員薪酬調整 請各委員批准－ (A) 因應 2018 -19 年度公務員薪酬調整，由 2018 年 4 月 1 日起，對公務員薪級表作下述調整－ (a) 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上
【公務員加薪2019】公務員、教師、紀律部隊、醫護人員等，起薪及加人工速度皆「跑贏大市」，成為年輕人趨之若慕的「筍工」。Planto為你介紹公務員薪金package有幾強勁。
17/9/2013 · 行政院長賴清德甫上任，馬上送了這一陣子情緒反彈頗激烈的軍公教人員一份大禮–加薪3%；對外聲稱這是6年首度加薪，但公務員在這6年當中真的是都沒加薪嗎？好像不是這樣！從1988年到1999年，公務員薪資連調12年，最基層的一等書記(以前稱
13/6/2017 · 該局表示，行會作決定時已充分考慮職方回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後提交立法會財務委員會考慮。
公務員事務局公布，行政長官會同行政會議通過2017至18年度公務員薪酬調整幅度，將會按行會早前建議，向各級公務員劃一 調整幅度，將會按行會早前建議，向各級公務員劃一加薪多半個百分點作調整，即高至低級公務員加薪幅度為1.88%至2.94%
公務員事務局局長：財委會今日通過了這個撥款項目，令公務員可以得到今年所建議的加薪，我相信等了幾個月都是值得的。 （請同時參閱談話全文的英文部分。） 完 2017年10月27 日（星期五
公務員事務局今日（六月十六日）公布，行政長官會同行政會議在考慮過四個公務員中央評議會的職方就政府提出的公務員薪酬調整方案的回應後，決定公務員的薪酬調整如下： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為3.96%（相等於高層薪金級別
公務員事務局公布，政府建議將公務員今年加薪3.96至4.62%，額外較薪酬趨勢淨指標多出0.5個百分點；政府過往多次把低層公務員加薪幅度，訂於較薪酬趨勢淨指標更高的水平，令其加薪幅度與中層公務員睇齊，今次就罕有劃一所有級別公務員較指標額外加薪。
公務員團體下周將開會討論建議加薪幅度，有公務員代表指，公務員隊伍踏入退休高峰期，新入職人數大增，令遞增薪點升至2%，創近年新高，嚴重影響公務員加薪幅度，盼政府檢討制度。公務員事務局發言人表示，會繼續聆聽意見，亦考慮提出的理據。
12/6/2018 · 政府發言人表示，特首會同行政會議已考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的六大因素，當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。
公務員事務局局長鄧國威表示，預計公務員本月底可獲發已加的薪金，追溯至去年4月，資助機構則要視乎個別機構而定，未必能在下月發放，政府會催促資助機構盡快處理。 行政長官會同行政會議，去年通過首長級和高級公務員加薪5.96%，中、低級公務員加薪
【星島日報報道】公務員事務局今日公布，行政長官會同行政會議已就2017至2018年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年4月1日。發言人表示，低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為2.94%，相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5%